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助手教科书：修订间差异
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→活跃型助手
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（→活跃型助手） |
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==活跃型助手== | ==活跃型助手== | ||
由于以前并没有活跃型助手这种概念，因此下面的无论是基本要求还是进阶要求，以及任务系统还有绩效信用什么的都是相对于'''责任型助手''' | 由于以前并没有活跃型助手这种概念，因此下面的无论是基本要求还是进阶要求，以及任务系统还有绩效信用什么的都是相对于'''责任型助手'''来说的。下面是活跃型助手的扩招说明： | ||
【扩招目的】 | *【扩招目的】 | ||
区分[责任型]导师与[活跃型]导师。在[责任型]导师保障大学发展基础的前提下， | 区分[责任型]导师与[活跃型]导师。在[责任型]导师保障大学发展基础的前提下， | ||
通过[活跃型]导师更好的了解各个版区和会员的需求，促进交流，保持大学动力，寓教于乐。 | 通过[活跃型]导师更好的了解各个版区和会员的需求，促进交流，保持大学动力，寓教于乐。 | ||
【扩招方式】 | *【扩招方式】 | ||
不定期发布招募贴or积极物色邀请各个版区活跃会员加入大学（联系相关版主交流意见），成为[活跃型]导师 | 不定期发布招募贴or积极物色邀请各个版区活跃会员加入大学（联系相关版主交流意见），成为[活跃型]导师 | ||
[活跃型]导师将加入大学群，同时通过完成[外派绩效]来衡量活跃程度。 | [活跃型]导师将加入大学群，同时通过完成[外派绩效]来衡量活跃程度。 | ||
当月绩效太低则收回导师用户组，清除出群。（这方面比责任型导师略严格） | 当月绩效太低则收回导师用户组，清除出群。（这方面比责任型导师略严格） | ||
【招募要求】 | *【招募要求】 | ||
因为是扩招，对招募要求会降低。无论是招募贴还是导师主动拉人，只要事先说清以下几点，达成共识即可上任： | 因为是扩招，对招募要求会降低。无论是招募贴还是导师主动拉人，只要事先说清以下几点，达成共识即可上任： | ||
1 能够自主在某些版区长期保持活跃，协助发展，并不是单纯为了完成外派绩效任务而完成。 | 1 能够自主在某些版区长期保持活跃，协助发展，并不是单纯为了完成外派绩效任务而完成。 | ||
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3 熟悉并明确大学基本制度(以绩效为主)，愿意遵守规则。 | 3 熟悉并明确大学基本制度(以绩效为主)，愿意遵守规则。 | ||
【补充说明】 | *【补充说明】 | ||
1 [责任型]和[活跃型]导师并不做严格限定，两者可相互转换，人事变动以绩效制度为准。 | 1 [责任型]和[活跃型]导师并不做严格限定，两者可相互转换，人事变动以绩效制度为准。 | ||
2 鼓励[活跃型]导师向[责任型]导师发展（以讨论组为判定），并通过一定考察期后确认。 | 2 鼓励[活跃型]导师向[责任型]导师发展（以讨论组为判定），并通过一定考察期后确认。 | ||