次元旅者:修订间差异
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# | # 无论绩效为多少,都必须完成两次周任务1或周任务6(一次1一次6也可以)。 | ||
# 无论绩效为多少,都必须最少完成一次周任务2,或最少一次周任务3,或最少完成两次周任务4(三选一)。 | |||
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# 若在首月申请中的一周内获得40及以上的绩效,可@ | # 若在首月申请中的一周内获得40及以上的绩效,可@版主申请提前发放特殊用户组(申请时可以不达成要求1、2)。 | ||
# 月底时,可申请将月底最后一周加入下月绩效计算中,即“下个月的次元旅者申请向前延长一周”,但要求的绩效将*1. | # 月底时,可申请将月底最后一周加入下月绩效计算中,即“下个月的次元旅者申请向前延长一周”,但要求的绩效将*1.25。 | ||
并在[https://sstm.moe/topic/230776-动漫讨论区次元旅者申请处 动漫讨论区次元旅者申请处] | 并在[https://sstm.moe/topic/230776-动漫讨论区次元旅者申请处 动漫讨论区次元旅者申请处]按照相应格式进行申报,即可月底结算时发放特殊用户组。 | ||
若月底结算时若未能完成要求1、2和3,则收回特殊用户组。 | |||
==绩效制度== | ==绩效制度== | ||
#完成周任务1、6,每次完成绩效+10。 | |||
#完成周任务2,每次完成绩效+10~30(视具体完成认真度而定)。 | |||
#完成周任务3,每次完成绩效+30~50(视具体完成认真度而定)。 | |||
#完成周任务4,每转载一条情报/新闻绩效+10,每月最高获得40。 | |||
#完成周任务5.1,每有一条成功举报绩效+5,每月最高获得40;完成周任务5.2,绩效+奖励节操/3(单次上限60)。 | |||
#完成周任务7,每次完成绩效+35。 | |||
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'''Tips''' | |||
#浮动绩效由奖励节操的本值代换来决定: | |||
#*任务2获得绩效=奖励节操本值-20,任务3活动绩效=奖励节操本值/2。 | |||
#:例如任务2(新番)奖励60节操,即获得60/1.5-20=20绩效。 | |||
#:任务3奖励100节操,即获得100/2=50绩效。 | |||
#绩效的获得时间以周任务结算时间为准。 | |||
#:如7月31日(周三)完成的任务,8月4日(周日)结算任务,那么获得的绩效将是8月的。 | |||
#填写获得的绩效时,任务5.1要跟任务5.2合并到“任务5”项一起提交。 | |||
==福利待遇== | |||
# 优秀会员用户组以及专属用户组图标。 | |||
* | # 绩效点*15节操的工资奖励(上限为1500节操)。 | ||
#*工资将在月底结算时发放,若未满足'''获取途径'''中要求1、2和3,则不发放工资。 | |||
* | # 次元旅者专属勋章(获得条件:完成要求1、2和3)。 | ||
# 受邀加入优秀会员群(次元缝隙)。 | |||
# 拥有申请回到新手保护区进行回复的权限。 | |||
# 拥有1年修改一次显示名(即用户名)的权限。 | |||
# 拥有设置背景图的权限。 | |||
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==参考来源== | ==参考来源== |
2021年1月22日 (五) 13:29的版本
次元旅者 | |
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![]() SS同盟 次元旅者用户组图标 | |
权限明细 | |
能否改名 | 一年一次 |
搜索限制 | 5秒 |
签名 | 允许 |
头像大小 | 200kb |
封面照片 | 300kb |
评分限制(节操) | 1500 |
所属用户组分类 | |
优秀会员团队 |
优秀会员次元旅者隶属SS同盟动漫综合区。
该优秀会员制度创立目的为活跃动漫综合区氛围,增加动漫讨论热度以及新番交流推荐,同时指引SS同盟新用户了解并参与动漫综合区活动。
获得途径
满足以下3条要求:
- 第一个月绩效达到120,第二个月需达到105,第三个月及之后需达到90。
- 达成要求后溢出的绩效增加到下月的绩效结算中,但以此法获得的绩效最多为40,且溢出绩效不结算入工资计算中(即:只能在绩效不足时,用于维持次元旅者的用户组)。
- 退出或者下牌后,想再次加入,就需要从头“第一月”开始。
- 无论绩效为多少,都必须完成两次周任务1或周任务6(一次1一次6也可以)。
- 无论绩效为多少,都必须最少完成一次周任务2,或最少一次周任务3,或最少完成两次周任务4(三选一)。
特殊规则
- 若在首月申请中的一周内获得40及以上的绩效,可@版主申请提前发放特殊用户组(申请时可以不达成要求1、2)。
- 月底时,可申请将月底最后一周加入下月绩效计算中,即“下个月的次元旅者申请向前延长一周”,但要求的绩效将*1.25。
并在动漫讨论区次元旅者申请处按照相应格式进行申报,即可月底结算时发放特殊用户组。
若月底结算时若未能完成要求1、2和3,则收回特殊用户组。
绩效制度
- 完成周任务1、6,每次完成绩效+10。
- 完成周任务2,每次完成绩效+10~30(视具体完成认真度而定)。
- 完成周任务3,每次完成绩效+30~50(视具体完成认真度而定)。
- 完成周任务4,每转载一条情报/新闻绩效+10,每月最高获得40。
- 完成周任务5.1,每有一条成功举报绩效+5,每月最高获得40;完成周任务5.2,绩效+奖励节操/3(单次上限60)。
- 完成周任务7,每次完成绩效+35。
Tips
- 浮动绩效由奖励节操的本值代换来决定:
- 任务2获得绩效=奖励节操本值-20,任务3活动绩效=奖励节操本值/2。
- 例如任务2(新番)奖励60节操,即获得60/1.5-20=20绩效。
- 任务3奖励100节操,即获得100/2=50绩效。
- 绩效的获得时间以周任务结算时间为准。
- 如7月31日(周三)完成的任务,8月4日(周日)结算任务,那么获得的绩效将是8月的。
- 填写获得的绩效时,任务5.1要跟任务5.2合并到“任务5”项一起提交。
福利待遇
- 优秀会员用户组以及专属用户组图标。
- 绩效点*15节操的工资奖励(上限为1500节操)。
- 工资将在月底结算时发放,若未满足获取途径中要求1、2和3,则不发放工资。
- 次元旅者专属勋章(获得条件:完成要求1、2和3)。
- 受邀加入优秀会员群(次元缝隙)。
- 拥有申请回到新手保护区进行回复的权限。
- 拥有1年修改一次显示名(即用户名)的权限。
- 拥有设置背景图的权限。
权限明细
类型 | 说明 |
---|---|
升级所需 | \ |
能否改名 | 一年一次 |
搜索限制 | 5秒 |
签名 | 允许 |
签名图片数 | 1 |
签名图片最大尺寸 | 880x130 |
签名最多链接 | 2 |
签名最多行数 | 无限 |
头像大小 | 200k |
封面照片 | 300k |
每分钟对话量 | 不限 |
最多收件人数 | 1 |
对话储存配额 | 不限 |
每日允许的好差评 | 10/0 |
声望查看 | 不允许 |
附件总容量 | 20000 |
星级评分 | 允许 |
修改 | 不限 |
评分限制(节操) | 1500 |
参考来源
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