版主招募区：修订间差异
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更新一翻版主招募区～ |
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==版区定位== | ==版区定位== | ||
*人才招募或应征区 | *<big>人才招募或应征区</big> | ||
*主要是让有兴趣以及有足够资格的人,填写申请表的地方 | *<big>主要是让有兴趣以及有足够资格的人,填写申请表的地方</big> | ||
== | ==申请版主／助手必读== | ||
* '''<big>对版主与大学导师的最基本要求是责任心与长期计划</big>''' | |||
== | * '''<big>良好的沟通和个人素质的展现</big>'''，是大家对新人版主建立信任的基础。如果申请没有通过，请在这两点之上增加努力，再做尝试。 | ||
* '''<big>有兴趣、有爱，是做好论坛事务最直接的动力。</big>'''如果你对自己要申请的版区和版务有兴趣，有爱，请毫不犹豫地在招募贴中展示出来。 | |||
== 版主／大学导师申请细则 == | |||
<big>１．不论是版区邀请沟通后前来申请/自行申请，都需要按照要求填写表格，并召唤：</big> | |||
<big>①所属版区版主；*注意仅限所属版区，版区所在分区的其他区版主不算在内。</big> | |||
<big>②所属分区超版、分管；</big> | |||
<big>③人事管理（即版主招募区版主）。</big> | |||
PS:版主在收到召唤后三天内必须前往回复。逾期未发表意见的版主的意见将视情况不纳入申请成功与否的考虑。 | |||
PS1:代为召唤者，召唤正确会给予一定节操汁液的奖励。(总计0-20节操) | |||
PS2:助手转版主之前，需要和大学相关人员进行沟通之后再申请版主。 | |||
<big>２．版区超版（至少一人）与分管，人事管理全员通过后，版主先给予1个月试用期，必须提交工作安排。</big> | |||
<big>在试用期结束后即复审时，至少要达成工作安排80%的内容；如果没有达到工作安排80%的内容，再由人事管理负责统筹各方意见，决定继续任用或解职。</big> | |||
<big>３．申请帖必须言之有理，即使是私下已经谈妥，申请帖内也必须写上具体内容。</big> | |||
==优秀会员制度== | |||
<big>只有申请了优秀会员的版区才可以添加优秀会员。</big> | |||
请前往 [https://sstm.moe/topic/185006-%E4%BC%98%E7%A7%80%E4%BC%9A%E5%91%98%E5%88%B6%E5%BA%A6%E7%94%B3%E8%AF%B7%E5%B8%96%E3%80%82/ 优秀会员制度申请帖]。 | |||
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2017年9月16日 (六) 05:15的版本
| 版主招募区 | |
|---|---|
| SS同盟版主招募区图标 | |
| 基本信息 | |
| 二级分区 | |
| 同盟辖区 | |
| 无 | |
| 积分规则 | |
| 节操+10 | |
| 节操+2 | |
版区定位
- 人才招募或应征区
- 主要是让有兴趣以及有足够资格的人,填写申请表的地方
申请版主／助手必读
- 对版主与大学导师的最基本要求是责任心与长期计划
- 良好的沟通和个人素质的展现，是大家对新人版主建立信任的基础。如果申请没有通过，请在这两点之上增加努力，再做尝试。
- 有兴趣、有爱，是做好论坛事务最直接的动力。如果你对自己要申请的版区和版务有兴趣，有爱，请毫不犹豫地在招募贴中展示出来。
版主／大学导师申请细则
１．不论是版区邀请沟通后前来申请/自行申请，都需要按照要求填写表格，并召唤：
①所属版区版主；*注意仅限所属版区，版区所在分区的其他区版主不算在内。
②所属分区超版、分管；
③人事管理（即版主招募区版主）。
PS:版主在收到召唤后三天内必须前往回复。逾期未发表意见的版主的意见将视情况不纳入申请成功与否的考虑。
PS1:代为召唤者，召唤正确会给予一定节操汁液的奖励。(总计0-20节操)
PS2:助手转版主之前，需要和大学相关人员进行沟通之后再申请版主。
２．版区超版（至少一人）与分管，人事管理全员通过后，版主先给予1个月试用期，必须提交工作安排。
在试用期结束后即复审时，至少要达成工作安排80%的内容；如果没有达到工作安排80%的内容，再由人事管理负责统筹各方意见，决定继续任用或解职。
３．申请帖必须言之有理，即使是私下已经谈妥，申请帖内也必须写上具体内容。
优秀会员制度
只有申请了优秀会员的版区才可以添加优秀会员。
请前往 优秀会员制度申请帖。
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