外派制度:修订间差异

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如果您有精力帮助版区做一些事,同时又愿意和版主沟通协商,有心协助版主更好的发展版区。那么一旦和版主一起找到合适的(版区建设)目标后,理论上能够阻止您申请并成为一名外派助手的因素就极为有限了。
如果您有精力帮助版区做一些事,同时又愿意和版主沟通协商,有心协助版主更好的发展版区。那么一旦和版主一起找到合适的(版区建设)目标后,理论上能够阻止您申请并成为一名外派助手的因素就极为有限了。


而我们对每位外派助手也只有两个要求:<span style="color:red;">'''能够提出合情合理的目标,以及说到做到,实现目标的能力和毅力'''</span>。
而我们对每位外派助手也只有两个要求:
                                                        <span style="color:red;">'''能够提出合情合理的目标,以及说到做到,实现目标的能力和毅力'''</span>。


===外派助手和版区版主有什么区别?===
===外派助手和版区版主有什么区别?===
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===外派助手和大学的关系?===
===外派助手和大学的关系?===
由于外派助手自身性质导致其人员流动性很大,如果缺乏有效监管,容易在个别成员自身热情消散后不自觉对团队其他人积极性造成消极影响。因此由大学代表论坛,统一实施人员绩效管理,以期相对高效集中且公平合理的解决上述问题。
由于外派助手自身性质导致其人员流动性很大,如果缺乏有效监管,容易在个别成员自身热情消散后不自觉对团队其他人积极性造成消极影响。因此由大学'''代表论坛,统一实施人员绩效管理,以期相对高效集中且公平合理的解决上述问题'''。


所以外派助手<span style="color:red;">'''虽然实为“各版区精英”,但也属于大学同盟助手的编制之内,由大学结合绩效制度发放工资'''</span>。这同时也是“外派”二字的出处来源。
所以外派助手<span style="color:red;">'''虽然实为“各版区精英”,但也属于大学同盟助手的编制之内,由大学结合绩效制度发放工资'''</span>。这同时也是“外派”二字的出处来源。


当然,外派和大学的关系也不止于此。对于能够坚持并适应外派助手模式的成员,大学会邀请其加入大学群交流平台并开展培训。同时促进各区优秀外派助手、大学导师间沟通交流,分享经验,进而开展更多合作,通过版区间双赢互利更好的实现论坛建设。
当然,'''外派和大学的关系也不止于此'''。对于能够坚持并适应外派助手模式的成员,大学会邀请其加入大学群交流平台并开展培训。同时促进各区优秀外派助手、大学导师间沟通交流,分享经验,进而开展更多合作,通过版区间双赢互利更好的实现论坛建设。


===何为外派绩效制度?===
===何为外派绩效制度?===
为了更好的统计每位外派助手每月的“帮助成果”,相对高效科学的实现绩效管理,大学引入了外派绩效制度的概念。与大学助手高度细化的任务绩效不同,由于外派助手要做的事随各区需求而异,大学不便对其细节进行评估,因此采用的是较为简略的评级制度。评级以外派的人力投入和成果两方面为依据综合考虑,力图达成一种对各版区而言相对公平且高效的评估模式。大学会根据外派当前整体情况不断对评级进行调整和完善,并保持与各区版主沟通协商。只要您无愧于自己协助建设版区的初衷,并确实有努力实践,就完全不必担心绩效会对您有任何不利结果。如果您在申请外派前需要了解最新的[外派绩效制度方案]详情,可以尝试联系当区版主看看是否能够提供帮助,或者在正式成为外派助手后即可自行浏览。
为了更好的统计每位外派助手每月的“帮助成果”,相对高效科学的实现绩效管理,大学引入了外派绩效制度的概念。
这里需要强调的是,根据我们对外派助手的要求,您在成为外派助手后,需要在大学内部版区的外派绩效记录帖中,于每月的月初回复提交自己该月的计划,以及月末反馈自己计划的完成情况,以便我们的管理版主对您的工作进行评估。这一点十分重要,因为对于不明原因的过低绩效或是多月连续请假等异常情况,大学是有权代表论坛强制解除您的外派职务的。为避免这一遗憾情况发生,还请您认真对待外派绩效记录帖,量力而为,有事提前请假。我们不求您做多少贡献,但请尽量保持一个积极的态度和良好的信用哈。
 
与大学助手高度细化的任务绩效不同,由于外派助手要做的事随各区需求而异,大学不便对其细节进行评估,因此采用的是较为'''简略的评级制度'''。
 
评级以外派的<span style="color:red;">人力投入和成果</span>两方面为依据综合考虑,力图达成一种对各版区而言相对公平且高效的评估模式。大学会根据外派当前整体情况不断对评级进行调整和完善,并保持与各区版主沟通协商。
 
只要您'''无愧于自己协助建设版区的初衷,并确实有努力实践,就完全不必担心绩效会对您有任何不利结果'''。如果您在申请外派前需要了解最新的[https://sstmlt.net/thread-126548-1-1.html 外派绩效制度方案]详情,可以尝试联系当区版主看看是否能够提供帮助,或者在正式成为外派助手后即可自行浏览。
 
这里需要强调的是,根据我们对外派助手的要求,您在成为外派助手后,需要在大学内部版区的外派绩效记录帖中,于<span style="color:red;">每月的月初回复提交自己该月的计划,以及月末反馈自己计划的完成情况</span>,以便我们的管理版主对您的工作进行评估。
 
这一点十分重要,因为<span style="color:red;">'''对于不明原因的过低绩效或是多月连续请假等异常情况,大学是有权代表论坛强制解除您的外派职务的'''</span>。为避免这一遗憾情况发生,还请您认真对待外派绩效记录帖,量力而为,有事提前请假。
 
                                                          '''我们不求您做多少贡献,但请尽量保持一个积极的态度和良好的信用哈'''。


===具体的申请流程是?===
===具体的申请流程是?===
如果您已经认真阅读并思考过上述关于外派助手的事宜,并仍有意担任外派。请先和当区版主联系交流,在获得肯定答复后再于版主招募区发帖申请。您需要邀请版主对您的申请意见进行回复并@大学的相应管理成员做处理。我们在收到版主的肯定答复后即会给您添加相应用户组。此时您就正式成为一名外派助手了。在加油协助心仪版区的同时,也请不要忘记每月把您关于这方面的计划和结果反馈给大学哦~
*如果您已经认真阅读并思考过上述关于外派助手的事宜,并仍有意担任外派。请先和当区版主联系交流,在获得肯定答复后再于版主招募区发帖申请。
*您需要邀请版主对您的申请意见进行回复并@大学的相应管理成员做处理。
*我们在收到版主的肯定答复后即会给您添加相应用户组。此时您就'''正式成为一名外派助手了'''。
*在加油协助心仪版区的同时,也'''请不要忘记每月把您关于这方面的计划和结果反馈给大学哦'''~
 
此外,如果您在版区长期表现突出,完全符合外派助手的各种条件,那么也有可能收到版主的邀请,决定是否成为外派哦~
此外,如果您在版区长期表现突出,完全符合外派助手的各种条件,那么也有可能收到版主的邀请,决定是否成为外派哦~
还有,我们也十分欢迎有意愿也有条件重新回归的往期外派助手重新加入。只要您的过往信用良好,就请放心的和我们一起继续曾经中断的助手旅程吧!
 
还有,我们也十分'''欢迎有意愿也有条件重新回归的往期外派助手重新加入'''。只要您的过往信用良好,就请放心的和我们一起继续曾经中断的助手旅程吧!


===对新助手的一点指引?===
===对新助手的一点指引?===
最后的最后,想和看这篇文的助手们说一些话。希望,外派不会变成你的包袱;千万不要用应付任务/工作的态度,来对待外派导师这件事情,当用工作的态度去面对自己十分喜欢的东西的时候,那种感觉会渐渐消磨掉自己的热情,最终本来喜欢的东西都变得不喜欢了....如果各位觉得,哪里有不妥,请迅速指出来并且进行商榷,获得一个大家都能满意的结果。---From 大学外派管理 青灯
''最后的最后,想和看这篇文的助手们说一些话。希望,外派不会变成你的包袱;千万不要用应付任务/工作的态度,来对待外派导师这件事情,''
 
''当用工作的态度去面对自己十分喜欢的东西的时候,那种感觉会渐渐消磨掉自己的热情,最终本来喜欢的东西都变得不喜欢了....''
 
''如果各位觉得,哪里有不妥,请迅速指出来并且进行商榷,获得一个大家都能满意的结果。''
 
                                                        ---From 大学外派管理 青灯


==版主部分==
==版主部分==
===大学能够在外派一事上起到的作用?===
===大学能够在外派一事上起到的作用?===
首先向各位论坛的同仁们道一声辛苦,大家都是为了建设论坛,再多的道理也比不上一句理解万岁。很多经历过风雨,看多论坛一幕幕的老成员也能更明白在论坛,完全放养的建设团队在老成员们逐渐耗尽热情和精力,又缺乏新人迎难而上时对整个团队意味着什么,论坛中的一些背锅侠又要付出怎样的代价去挽救。因此,由大学代表论坛承担的外派绩效管理,只是在不断吸取过往经验教训基础上,集中解决一些共性的问题和隐患,争取避免再次发酵出最糟糕的情况,而绝不是为了为难任何一个版区。正相反,版区的人力来源不止外派,如果大学不能尽量协助版区做好外派的管理,那自然也无继续执行这方面职能的意义。只是正如版主难找,愿意来大学承担外派协管工作的有志之士也是凤毛麟角。所以在当前阶段,除绩效监管一事外,大学在外派发展方面能做的仍极为有限。当然,我们也会尽量在维持人力监管的基础上,为各个版区尤其是有心积极发展,愿意和大学交流合作的版主们提供方便。这里我们也诚挚邀请更多小伙伴能够和我们一起发展建设外派,让大学能够在外派一事上更多更好的帮到各个版区。
首先向各位论坛的同仁们道一声辛苦,'''大家都是为了建设论坛,再多的道理也比不上一句理解万岁'''。
 
很多经历过风雨,看多论坛一幕幕的老成员也能更明白在论坛,完全放养的建设团队在老成员们逐渐耗尽热情和精力,又缺乏新人迎难而上时对整个团队意味着什么,论坛中的一些背锅侠又要付出怎样的代价去挽救。
 
因此,由大学代表论坛承担的外派绩效管理,只是在不断吸取过往经验教训基础上,'''集中解决一些共性的问题和隐患,争取避免再次发酵出最糟糕的情况,而绝不是为了为难任何一个版区'''。
 
正相反,版区的人力来源不止外派,'''如果大学不能尽量协助版区做好外派的管理,那自然也无继续执行这方面职能的意义'''。只是正如版主难找,愿意来大学承担外派协管工作的有志之士也是凤毛麟角。
 
所以'''在当前阶段,除绩效监管一事外,大学在外派发展方面能做的仍极为有限'''。当然,我们也会尽量在维持人力监管的基础上,为各个版区尤其是有心积极发展,愿意和大学交流合作的版主们提供方便。
 
这里我们也<span style="color:red;">诚挚邀请更多小伙伴能够和我们一起发展建设外派</span>,让大学能够在外派一事上更多更好的帮到各个版区。


===版区管理需要注意的事情?===
===版区管理需要注意的事情?===
由于外派助手远低于管理层的准入门槛,难免会让一些在论坛人力资源缺乏足够经验和认知的新版主产生一些误会,甚至无意中造成一些长久隐患。因此,这里我们简单对各位版主提两点基本要求,以便尽量减弱这些隐患的发生概率和破坏程度。
由于外派助手远低于管理层的准入门槛,难免会让一些在论坛人力资源缺乏足够经验和认知的新版主产生一些误会,甚至无意中造成一些长久隐患。因此,这里我们简单对各位版主提两点基本要求,以便尽量减弱这些隐患的发生概率和破坏程度。
首先,请各位结合自身情况慎重对待每位外派助手的申请。不因外派审核之易而重量不重质。轻易招收新的助手,却未能对现有助手给予足够的指引和帮助,成为外派难以顺利达成绩效的原因之一。
 
其次,如外派在贵区流动性确实过大,请各位留意自身分区群等交流平台中离职导师是否对分区正常工作交流产生明显负面影响,并作出妥善处理。
#'''请各位结合自身情况慎重对待每位外派助手的申请'''。不因外派审核之易而重量不重质。轻易招收新的助手,却未能对现有助手给予足够的指引和帮助,成为外派难以顺利达成绩效的原因之一。
大学将根据这两点的情况对各个版区采取不同的支持态度。并有可能对“在这两点中存在严重问题的版区”继续增加新外派时予以否决,直至版区解决问题为止。
#如外派在贵区流动性确实过大,请各位留意'''自身分区群等交流平台中离职导师是否对分区正常工作交流产生明显负面影响''',并作出妥善处理。
 
大学将根据这两点的情况对各个版区采取不同的支持态度。并有可能<span style="color:red;">'''对“在这两点中存在严重问题的版区”继续增加新外派时予以否决'''</span>,直至版区解决问题为止。


===外派对版区的意义?===
===外派对版区的意义?===
简而言之,外派对版区的意义可以归结为三方面。
简而言之,外派对版区的意义可以归结为三方面。
一是作为管理人力之外的补充。版主独立支撑版区不易,引入外派后,不仅能够分摊日常版务之外的版区建设工作,同时也有助于管理和助手间相互扶持鼓励,更利维持有爱氛围。
 
二是外派可以作为未来管理层人力储备,或是在非紧急情况时,作为优秀会员到版主之间的过渡桥梁。通过在担任外派时期的实践和与管理间的交流增进经验和认知,有助版区更好筛选,培养更多管理层人才。
#'''作为管理人力之外的补充'''。
三是外派可以以大学为中转,促进版区间合作交流,分享经验。由于版主需要承担更多责任义务,很少有心有精力分神他顾,某种程度也因此限制了版区间交流。而外派因相应分担少,相较而言有更多意愿了解不同版区,因此以大学为平台,汇集各方优秀外派,优秀大学助手(能够长期胜任即为优秀)于一堂,应可从更贴近会员的角度更全面的分享论坛的信息供管理们参考。
#*版主独立支撑版区不易,引入外派后,不仅能够分摊日常版务之外的版区建设工作,同时也有助于管理和助手间相互扶持鼓励,更利维持有爱氛围。
#'''外派可以作为未来管理层人力储备''',或是在非紧急情况时,作为优秀会员到版主之间的过渡桥梁。
#*通过在担任外派时期的实践和与管理间的交流增进经验和认知,有助版区更好筛选,培养更多管理层人才。
#外派可以以大学为中转,'''促进版区间合作交流,分享经验'''。
#*由于版主需要承担更多责任义务,很少有心有精力分神他顾,某种程度也因此限制了版区间交流。而外派因相应分担少,相较而言有更多意愿了解不同版区。
#*因此以大学为平台,汇集各方优秀外派,优秀大学助手(能够长期胜任即为优秀)于一堂,应可从更贴近会员的角度更全面的分享论坛的信息供管理们参考。

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