外派制度：修订间差异

{{DISPLAYTITLE:外派那些事儿}}

===外派助手都要做什么事情？===

原则上，<span style="color:red;">任何确实有助于协助版主建设版区的事情都可以成为您的选择。您可以根据自己的意愿和定位，以自己更愿意接受的方式来帮助建设版区</span>。

而我们对每位外派助手也只有两个要求：

===外派助手和版区版主有什么区别？===

评级以外派的<span style="color:red;">人力投入和成果</span>两方面为依据综合考虑，力图达成一种对各版区而言相对公平且高效的评估模式。大学会根据外派当前整体情况不断对评级进行调整和完善，并保持与各区版主沟通协商。

这里需要强调的是，根据我们对外派助手的要求，您在成为外派助手后，需要在大学内部版区的外派绩效记录帖中，于<span style="color:red;">每月的月初回复提交自己该月的计划，以及月末反馈自己计划的完成情况</span>，以便我们的管理版主对您的工作进行评估。

这一点十分重要，因为<span style="color:red;">'''对于不明原因的过低绩效或是多月连续请假等异常情况，大学是有权代表论坛强制解除您的外派职务的'''</span>。为避免这一遗憾情况发生，还请您认真对待外派绩效记录帖，量力而为，有事提前请假。

===具体的申请流程是？===

*如果您已经认真阅读并思考过上述关于外派助手的事宜，并仍有意担任外派。请先和当区版主联系交流，在获得肯定答复后再于版主招募区发帖申请。

*您需要邀请版主对您的申请意见进行回复并@大学的相应管理成员做处理。

''如果各位觉得，哪里有不妥，请迅速指出来并且进行商榷，获得一个大家都能满意的结果。''

===大学能够在外派一事上起到的作用？===

首先向各位论坛的同仁们道一声辛苦，'''大家都是为了建设论坛，再多的道理也比不上一句理解万岁'''。

===版区管理需要注意的事情？===

由于外派助手远低于管理层的准入门槛，难免会让一些在论坛人力资源缺乏足够经验和认知的新版主产生一些误会，甚至无意中造成一些长久隐患。因此，这里我们简单对各位版主提两点基本要求，以便尽量减弱这些隐患的发生概率和破坏程度。

#'''外派可以作为未来管理层人力储备'''，或是在非紧急情况时，作为优秀会员到版主之间的过渡桥梁。

#*通过在担任外派时期的实践和与管理间的交流增进经验和认知，有助版区更好筛选，培养更多管理层人才。

#外派可以以大学为中转，'''促进版区间合作交流，分享经验'''。

#*由于版主需要承担更多责任义务，很少有心有精力分神他顾，某种程度也因此限制了版区间交流。而外派因相应分担少，相较而言有更多意愿了解不同版区。

#*因此以大学为平台，汇集各方优秀外派，优秀大学助手（能够长期胜任即为优秀）于一堂，应可从更贴近会员的角度更全面的分享论坛的信息供管理们参考。