280
个编辑
SS大学图书馆：修订间差异
跳到导航
跳到搜索
小
恢复Gamegame123（讨论）的编辑至Smart8015的最后版本
Gamegame123（讨论 | 贡献） （撤销Gamegame123（讨论）的版本3917） |
Gamegame123（讨论 | 贡献） 小 （恢复Gamegame123（讨论）的编辑至Smart8015的最后版本） |
||
| 第24行： | 第24行： | ||
== | ==大学迎新培训== | ||
== | ==绩效制度== | ||
绩效是用于量化大学内部版主/助手的贡献而设立的制度，其目的在于区分各个成员的贡献比例，明确大学发展所需项目，并进一步的合理分配人力进行任务。 | 绩效是用于量化大学内部版主/助手的贡献而设立的制度，其目的在于区分各个成员的贡献比例，明确大学发展所需项目，并进一步的合理分配人力进行任务。 | ||
从绩效的表现可得知人员的才能领域，并以此不断的优化人力配置，适得其所、发挥优势。而根据任务接取/完成的情况可以反馈大学的现状，作为参考的指标。 | 从绩效的表现可得知人员的才能领域，并以此不断的优化人力配置，适得其所、发挥优势。而根据任务接取/完成的情况可以反馈大学的现状，作为参考的指标。 | ||
=== | ===制度解说=== | ||
绩效任务是多劳多得的，推荐各个成员按照自身实际情况来接取任务，务必量力而行。 | 绩效任务是多劳多得的，推荐各个成员按照自身实际情况来接取任务，务必量力而行。 | ||
| 第46行： | 第46行： | ||
工资以节操形式发放，该月工资达到1000之成员，则获得1福缘+20人品的额外奖励。 | 工资以节操形式发放，该月工资达到1000之成员，则获得1福缘+20人品的额外奖励。 | ||
=== | ===通胀系数=== | ||
为避免任务接取过于集中（任务被接取次数过多）而某些任务却乏人问津（团队需要却无人接取） | 为避免任务接取过于集中（任务被接取次数过多）而某些任务却乏人问津（团队需要却无人接取） | ||
| 第52行： | 第52行： | ||
通胀度为每周绩效分数计算公式中的一项参数。 | 通胀度为每周绩效分数计算公式中的一项参数。 | ||
== | ===信用危机=== | ||
信用度相当于当周可接取之任务数量上限，绩效达成不足者则会扣除信用度， | 信用度相当于当周可接取之任务数量上限，绩效达成不足者则会扣除信用度， | ||
| 第59行： | 第59行： | ||
当信用度<1则引发信用危机，需花费2^（0-当前信用）*100节操补充信用至1，任务申请者最初可申请任务数（信用度）为3。 | 当信用度<1则引发信用危机，需花费2^（0-当前信用）*100节操补充信用至1，任务申请者最初可申请任务数（信用度）为3。 | ||
需注意若经常信用度不足/绩效分数过低则可能被评为不适任而从[[同盟助手]]降为[[群众演员]] | 需注意若经常信用度不足/绩效分数过低则可能被评为不适任而从[[同盟助手]]降为[[群众演员]] | ||
=== | ===任务框架=== | ||
*任务1-9为新手区及大学【基础】【单人】任务 | *任务1-9为新手区及大学【基础】【单人】任务 | ||
#基础任务相当于大学及新手区的日常维护工作 | #基础任务相当于大学及新手区的日常维护工作 | ||
| 第74行： | 第74行： | ||
#通常不开放自主申请，想接取任务之先需和大学联系 | #通常不开放自主申请，想接取任务之先需和大学联系 | ||
::::::::::::::::::::::::::::::<small>───该项目最后更新于2016/04/27</small> | ::::::::::::::::::::::::::::::<small>───该项目最后更新于2016/04/27</small> | ||
== | ==外派制度== | ||
== | ==返乡活动== | ||
返乡活动是新手区特有的常驻活动，每隔数个月便会举办一次，活动一次长达约2个月。 | 返乡活动是新手区特有的常驻活动，每隔数个月便会举办一次，活动一次长达约2个月。 | ||
== | ==大学资料馆== | ||
{{新手区}} | {{新手区}} | ||