SS大学图书馆
欢迎你来到SS同盟！
在这里你能查阅到初入SS同盟需要了解的一些资料
你可以使用下面的表格快速进入资料页面，或使用右上角的“搜索”定向查阅。
如果你还有不懂的问题，欢迎你到新手保护区向同盟助手们请教，或在新人君提问中心给我们留言。我们将会在你的建议下不断丰富资料馆的内容。
祝你在SS同盟玩得愉快!
SS大学图书馆是用于展现SS大学的文化及过去经验记录的总汇，在这边可以找到大学体系相关的资讯。
对同盟助手而言，图书馆无疑会是个非常好的入门导师，
当然，若能更加用心的翻阅或许还能找到什么有趣的东西，谁知道呢？
我们致力于该介绍页的完善，随著日后的发展也将不断的丰富此页面的资讯量，欢迎随时查看维基娘的调教进度
如您有任何意见与想法，都非常欢迎到交流帖来留言反馈，我们将派遣专员主动与您联系。
大学迎新培训
①迎新培训是导师生涯的开始，是大学与导师彼此间的第一印象。
②通过培训和大学成员，希望将大学理念传递到全坛，传承并发展。
绩效制度
绩效是用于量化大学内部版主/助手的贡献而设立的制度，其目的在于区分各个成员的贡献比例，明确SS大学发展所需项目，并进一步的合理分配人力进行任务。
从绩效的表现可得知人员的才能领域，并以此不断的优化人力配置，适得其所、发挥优势。而根据任务接取/完成的情况可以反馈大学的现状，作为参考的指标。
更多内容请见绩效制度
外派制度
①外派的核心宗旨是引导活跃会员自发参与建设（喜爱的）常驻版区。
②外派的基本要求是会员当前相对足够活跃，愿意配合大学引导。（不需要经验，经验可以逐步培养）
③外派的成功关键取决于导师与版区及大学三方的及时有效沟通和问题解决。
返乡活动
该活动与大学迎新培训同样是新手保护区专属的常驻活动，
主要是让积分高于200（即初级会员及以上）的会员，通过申请成为群众演员，获得重返新手保护区与新人交流的机会。
于期间表现活跃的返乡人员在活动结束后仍可保留返乡资格（即群众演员），与此同时SS大学将展开一波安利，物色合适的人才并邀请他们加入大学的行列。
组织返乡活动需慎密严谨的计划，前置布局和宣传开路、中期控场和交流事项以及后期的感谢闭幕、评分筛选并非是一蹴而就的。
每个步骤都需和时间赛跑，考验团队成员的能力，且很大程度上依赖参与团队成员之间的默契配合。因此，发动魔法卡吧！团结之力！
更多内容请见返乡活动
大学资料馆
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