版主
跳到导航
跳到搜索
版主 | |
---|---|
SS同盟 版主用户组图标 | |
权限明细 | |
能否改名 | 一年一次 |
搜索限制 | 5秒 |
签名 | 允许 |
头像大小 | 500kb |
封面照片 | 500kb |
可访问的特别版区 | |
SS大学,版主交流区 | |
所属用户组分类 | |
站点管理组 |
版主是由论坛会员组成的管理阶层,是统领版区内绅士们的领主,舆论与时尚的风向标。
版主拥有比多数用户组更大的权限同时,也承担了多数用户组没有的重大责任。
获得方式
身为版主最重要的品质,是有责任心。如果仅仅是为了用户组以及权限而申请,那么你将大失所望。
申请要求
申请时有必须遵守的一定格式,可在招募区版规[2]中寻得。
申请时需注意以下几点事项:
- 不论是版区邀请沟通后前来申请/自行申请,都需要按照要求填写表格,并召唤:
- 所属版区版主;*注意仅限所属版区,版区所在分区的其他区版主不算在内。
- 所属分区超版、分管;
- 人事管理(即版主招募区版主)。
- 版区超版(至少一人)与分管,人事管理全员通过后,版主先给予1个月试用期,必须提交工作安排。在试用期结束后即复审时,至少要达成工作安排80%的内容;如果没有达到工作安排80%的内容,再由人事管理负责统筹各方意见,决定继续任用或解职。
- 申请帖必须言之有理,即使是私下已经谈妥,申请帖内也必须写上具体内容。
注意事项
- 版主并不只享有权限,更背负著责任,是需要耗费心思去付出的。
- 版主的职责不仅仅只有砍人,引领版区内的良好风气、引导会员的活跃积极度、和解决版区内的问题等,更是版主们需要面对的课题。
- 版主能做的事情并不及想象中得多。事实上,哪怕是超版、管理员,也有许多无法达成的事情,有些甚至不能做。
版主职责
- 制定版规,并依需求增修、更改各项细则,以符合时宜。
- 对于违规之用户进行适当惩处,以维护版区秩序。
- 带动会员的积极、活跃程度,鼓励用户间的交流语讨论,并带动版区内的良好风气、以身作则。
- 筹划并执行版区活动,并于突发状况发生时进行应对。
工作要求
- 版区内的主题评分和日常查水。
- 解决发生在所属版区的各种纠纷问题。
- 管理版区时发现的问题向上反馈。
- 每月月初汇报上月工作总结,将根据总结发工资。
权限及限制
成为版主以后,会被给予很大的权利,同时也会有限制。
管理范围内
- 拥有最高权限,可以直接浏览所有阅读权限限制、收费及回复可见的帖子。
- 对所有主题进行编辑、删除、升降、置顶、高亮、精华、推荐、图章、图标、打开、移动、分类、复制、合并、分割、修复、警告、屏蔽等管理功能。
- 进入及操作管理面板。
- 获得进入版主交流区等地的权限。
论坛全局
- 对精彩回帖进行推荐(显示在楼主层“精彩回帖”内)
- 对会员进行禁言、禁访操作(无法对上级用户组使用)
- 在会员的个人资料页面能够看到违规记录,查阅所有的发帖记录
开放积分的汁液转账功能- 开放SS图床
插件每日签到可自动签到(登陆后刷新页面即可)- 自定义用户组图标(见下文)
限制
- 只能在管理范围内对帖子进行评分
- 管理组评分务必遵守评分总则
权限明细
类型 | 说明 |
---|---|
升级所需 | \ |
能否改名 | 一年一次 |
搜索限制 | 5秒 |
签名 | 允许 |
签名图片数 | 1 |
签名图片最大尺寸 | 880x130 |
签名最多链接 | 2 |
签名最多行数 | 不限 |
头像大小 | 500k |
封面照片 | 500k |
每分钟对话量 | 不限 |
最多收件人数 | 20 |
对话储存配额 | 不限 |
每日允许的好差评 | 20/2 |
声望查看 | 允许 |
附件总容量 | 20000 |
星级评分 | 允许 |
修改 | 不限 |
评分限制(节操/福缘) | 5000/20[3] |
用户组图标
位于不同分区的版主们,默认显示版区相对应的用户组图标,但可申请更改为其他版区或备选版主图标。(左侧为默认的权限用户组图标,第二个为可选择的备选虚拟用户组图标)
图标分区 | 显示图标 | 制作者 | 备选图标序号 | 显示图标 | 制作者 |
---|---|---|---|---|---|
同盟辖区 | 待补 | 备选0 | 待补 | ||
文化漫谈 | 待补 | 备选1 | Tokur | ||
极乐净土 | 待补 | 备选2 | yisuo | ||
恋语幽境 | 待补 | ||||
不动游星 | 待补 | ||||
动漫地带 | 待补 |
参考链接
- ↑ 版主招募区
- ↑ 版主招募区&同盟简历区版规
- ↑
- 根据版区特性,资源区版主是10000评分限制
- 幕僚(活动栏)版主由于幕后工作原因,评分限制很高,节操为20万,福缘为100,并且能评分羽毛(但给私糖依然只能-1~100范围,并且不能随意给福缘羽毛)
参考资料
|